Je suis une entreprise
Prochaines rentrées
ANNÉES 2, 3 & MSC (rentrée décalée) : 9 mars 2026
ANNÉES 2, 3 & MSC (rentrée principale) : 5 octobre 2026
1ère année 14 septembre 2026

Nos formations

4 Bachelors

De la cybersécurité à l’IA, du développement full-stack à la stratégie, découvrez les quatre Bachelors de l’ETNA.

Le principe ? Des formations professionnalisantes de trois ans, en initial ou en alternance. À la clé ? Un titre RNCP de niveau 6 et, surtout, le choix : celui de l’insertion professionnelle ou de la poursuite d’études au sein d’un Master of Science.

9 Masters of Science

9 formations pour aller plus loin. Pour monter en compétences, se spécialiser et accéder aux postes à plus haute responsabilité. Les Masters of Science de l’ETNA, ce sont deux ans de spécialisation, des projets concrets et une expertise technique directement mobilisable en entreprise, avec à la clé un titre RNCP de niveau 7.

Chiffres clés

icône diplômés
75.8 %
des diplômés embauchés à la sortie
icône salaire
41643.52
le salaire moyen à la sortie
icône temps en entreprise
242
projets réalisés en 5 ans
icône projets
4
spécialisations Bachelor
icône ingénieries
9
spécialisations MSc
Les 6 raisons de choisir l’ETNA

La pédagogie par projet

La pédagogie par projet, c’est une mise en situation professionnelle avant tout autre chose. C’est l’acquisition de la compétence et de la connaissance dans un contexte différent d’un cours. La pratique amène à la théorie. La pédagogie par projet est l’approche la plus en adéquation avec les demandes actuelles des entreprises. C’est la possibilité pour les étudiants de développer : rigueur, organisation, communication et management de projet.

la-pedagogie-par-projet

La Piscine & le Code to Work

  • La Piscine : maîtriser les fondamentaux de l’informatique tout en forgeant l’esprit d’équipe et la solidarité.
  • Le Code to Work : poursuivre la montée en compétences techniques tout en développant les “soft skills”.
piscine-code-to-work

La Nouvelle Alternance

L’alternance repensée : apprendre, s’intégrer et contribuer à des projets qui comptent.

Distant Learning

L’excellence du e-learning, pensée pour apprendre librement et efficacement. Forte de son expérience dans l’enseignement en ligne depuis plus de 20 ans, l’ETNA fait du distant learning (e-learning) un outil d’apprentissage adapté à sa pédagogie et permet aux étudiants de suivre leurs enseignements de manière flexible et autonome.

distant-learning

Co-Labs

Co-Labs, le hub d’innovation de l’ETNA. Défis technologiques, projets ambitieux et rendez-vous mensuel sur notre chaîne YouTube.

Ionis Education

Créé en 1980 par Marc Sellam, IONIS Education Group est aujourd’hui le premier groupe de l’enseignement supérieur privé en France. 29 écoles et entités rassemblent dans 27 villes en France et à l’international plus de 35 000 étudiants en commerce, marketing, communication, gestion, finance, informatique, numérique, aéronautique, énergie, transport, biotechnologie et création…

ionis-galaxie

L’ETNA, c’est des rencontres qui ne s’inventent pas.

Podcast Éruption

Éruption : parcours, alternance et transformations de la tech racontés par ses acteurs.

Conférences

Des conférences pour élargir la vision de la tech et mieux comprendre ses enjeux.

Concours GPE

Le Concours des Grands Projets ETNA : innovation, esprit d’équipe et entrepreneuriat au service de la tech.

qui-veut-etre-mon-tuteur

Qui veut être mon Tuteur ?

Un jobdating nouvelle génération, où l’étudiant passe avant le CV.

Ils en parlent

Bryan SIMON

Les compétences clés apprises à l’ETNA ? La gestion des litiges, le travail en équipe et la prise de parole en public.

Les compétences clés apprises à l’ETNA ? La gestion des litiges, le travail en équipe et la prise de parole en public.

Bryan SIMON
Promotion ETNA
Chef de Projets IT – Diplômé en 2024 –
Chef de Projet IT – Ministère des armées
Florian DOUSSIN

Ce que j’ai acquis comme soft skills à l’ETNA ? L’autonomie, la persévérance, et surtout la capacité à présenter un projet, comme on le faisait pendant les soutenances. C’est quelque chose qu’on retrouve tout le temps au travail : savoir mettre en valeur son travail et donner envie d’y croire, ça change tout !

Ce que j’ai acquis comme soft skills à l’ETNA ? L’autonomie, la persévérance, et surtout la capacité à présenter un projet, comme on le faisait pendant les soutenances. C’est quelque chose qu’on retrouve tout le temps au travail : savoir mettre en valeur son travail et donner envie d’y croire, ça change tout !

Florian DOUSSIN
Promotion ETNA
Diplômé en 2019 – QA Engineer – TAG Heuer Connected
Flavien BERWICK

Les compétences que j’ai développé à l’ETNA et qui me servent encore aujourd’hui : Les fondamentaux technique bas-niveau, la prise de parole, la prise en compte du besoin client.

Les compétences que j’ai développé à l’ETNA et qui me servent encore aujourd’hui : Les fondamentaux technique bas-niveau, la prise de parole, la prise en compte du besoin client.

Flavien BERWICK
Promotion ETNA
Diplômée en 2022 – Responsable transformation Cloud & DevOps –
EXTIA Canada
Théo HAMDAN

À l’ETNA, j’ai surtout développé des compétences techniques solides, mais aussi une vraie autonomie dans l’apprentissage. Mais au-delà des compétences techniques, ce qui me sert le plus aujourd’hui, c’est l’approche par projets, la rigueur dans la gestion du temps, et l’habitude de travailler en équipe avec des profils très différents.

À l’ETNA, j’ai surtout développé des compétences techniques solides, mais aussi une vraie autonomie dans l’apprentissage. Mais au-delà des compétences techniques, ce qui me sert le plus aujourd’hui, c’est l’approche par projets, la rigueur dans la gestion du temps, et l’habitude de travailler en équipe avec des profils très différents.

Théo HAMDAN
Promotion ETNA
Diplômé en 2021 – Scrum Master – Canal +
Amir BENKHELIFA

La formation m’a permis de développer à la fois des compétences techniques et une vraie rigueur professionnelle. J’y ai appris le travail de groupe et la confiance en soi.

La formation m’a permis de développer à la fois des compétences techniques et une vraie rigueur professionnelle. J’y ai appris le travail de groupe et la confiance en soi.

Amir BENKHELIFA
Promotion ETNA
Diplômée en 2024 – Consultant ECM – Aérow

En ce moment
à l’ETNA

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Du 19 au 23 janvier 2026 a eu lieu la première édition de l’ETNA Camp, semaine immersive dédiée à l’innovation, à la collaboration et à la résolution de problématiques technologiques concrètes. Pensé comme un moment clé du parcours pédagogique, l’événement a confronté les étudiants à des situations proches des réalités professionnelles. « L’intention du dispositif est…

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