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Métiers et débouchés

Pour vous aider à préparer votre avenir et bien gérer votre orientation professionnelle, l’ETNA vous propose une sélection de fiches métiers pour tout savoir sur les postes auxquels vous prépare l’école. Vous pourrez y découvrir les compétences requises pour exercer le métier de votre choix et ses perspectives d’évolution.

Fiche métier : Intégrateur d'exploitation

Appellations couramment utilisées

  • Responsable de déploiement logiciel
  • Intégrateur de production
  • Chargé d’exploitation

Description synthétique

L’intégrateur d’exploitation est responsable de l’intégration jusqu’à la mise en production, aussi bien sur les aspects matériels, logiciels, et réseaux dans le respect des normes et standards édictés. À la demande du maître d'ouvrage et sous la conduite du responsable d'exploitation du système d’information, il intègre dans l'environnement de production la solution logicielle livrée par l'intégrateur d'applications et en assure le déploiement.

Activités principales


  • Participer à la rédaction du plan d’intégration en production
  • Industrialiser la production des applications et assurer la compatibilité avec l’architecture de production
  • Assurer la responsabilité de bout en bout de la chaîne d’intégration en production
  • Être responsable des relations avec les clients et du respect des engagements

Activités accessoires


  • Former les autres acteurs de l’exploitation

Savoir-faire spécifiques nécessaires


  • Organiser et coordonner l’ensemble des travaux d’intégration en ayant une vision globale de la solution d’architecture proposée (matériel, logiciel, réseau, organisation…)
  • Évaluer les risques et l’impact de la mise en production
  • Réaliser les tests d’intégration

Connaissances spécifiques requises


  • Plate-forme technique support des applications
  • Méthodes outils et normes d’exploitation
  • Maîtrise de l’environnement de développement et de production
  • Architecture technique du système d’information

Compétences comportementales requises

Catégories de compétences123Précisions sur les compétences requises
Esprit d’entreprendre
Orientation client (commercial)
Animation d’équipe
Communication (Équipe, partenaires)
Autre comportement spécifiqueRigueur et sens de la méthode
(1 assez important, 2 important, 3 très important)

Pré requis (expérience, diplômes, certifications ou habilitations particulières)

  • La maîtrise indispensable de nombreuses technologies rend l’accès à ce poste possible après 2 voire 3 ans d’expérience.
  • Les recrutements se font sur des profils techniques de niveau Bac+4 ou Bac+5.

Variabilités et particularités de l’emploi-type

Emplois-types de proximité

  • Responsable technique de compte
  • Analyste d’exploitation
  • Administrateur (système, réseaux, base de données)