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Métiers et débouchés

Pour vous aider à préparer votre avenir et bien gérer votre orientation professionnelle, l’ETNA vous propose une sélection de fiches métiers pour tout savoir sur les postes auxquels vous prépare l’école. Vous pourrez y découvrir les compétences requises pour exercer le métier de votre choix et ses perspectives d’évolution.

Fiche métier : Architecte des systèmes d'informations

Appellations couramment utilisées

  • Urbaniste des systèmes d’information

Description synthétique

Le cœur de sa mission, très technique, consiste à modéliser et à décomposer le système d’information, ce qui va permettre de faire des choix en matière de matériels, de logiciels ou de progiciels. Il élabore ensuite un plan de développement ou d'intégration qu'il transmet au chef de projet. C'est sur cette base que vont travailler les développeurs et les intégrateurs. Le métier d’architecte de système d’information est extrêmement stratégique car il conditionne le fonctionnement de toute l’entreprise.

Activités principales


  • Concevoir l’architecture générale d’un système d’information à partir des spécifications de l’entreprise (topologie, performances, fonctionnalités, sécurité, applications)
  • Définir le plan d’intégration
  • Surveiller les évolutions et garantir le maintien de la cohésion d’ensemble
  • Garantir la cohérence des moyens informatiques et leur évolution
  • Négocier les contrats avec les partenaires techniques
  • Faire de la veille technologique

Activités accessoires


  • Participer à la définition des tests et la validation du système
  • Optimiser les ressources techniques, humaines et financières
  • Encadrer l’équipe technique

Savoir-faire spécifiques nécessaires


  • Rédiger les spécifications fonctionnelles
  • Modéliser les processus métier
  • Concevoir des cartographies fonctionnelles et applicatives
  • Élaborer des scénarios et/ou des prototypes techniques
  • Concevoir et rédiger un plan d’intégration
  • Rédiger les documents techniques

Connaissances spécifiques requises


  • Méthodes de conception
  • Culture approfondie des NTIC
  • Environnement d’exploitation
  • Connaissances architecturales et fonctionnelles
  • Techniques de conduite de projet
  • Management d’équipe
  • Animation de réunion

Compétences comportementales requises

Catégories de compétences1 23Précisions sur les compétences requises
Esprit d’entreprendreInnovation
Orientation client (commercial)
Animation d’équipeLeadership
Communication (Équipe, partenaires)
Autre comportement spécifiqueOrganisation et méthodes de travail
(1 assez important, 2 important, 3 très important)

Pré requis (expérience, diplômes, certifications ou habilitations particulières)

  • Plusieurs années d’expérience dans le monde du conseil ou du développement en systèmes d’information, à superviser ou à participer aux phases d’architecture, ou d’intégration de plusieurs grands projets

Variabilités et particularités de l’emploi-type

  • Complexité du système d’information de l’entreprise
  • Organisation de l’entreprise
  • Taille des projets

Emplois-types de proximité

  • Chef de projet
  • Consultant en assistance à la maîtrise d’ouvrage