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Métiers et débouchés

Pour vous aider à préparer votre avenir et bien gérer votre orientation professionnelle, l’ETNA vous propose une sélection de fiches métiers pour tout savoir sur les postes auxquels vous prépare l’école. Vous pourrez y découvrir les compétences requises pour exercer le métier de votre choix et ses perspectives d’évolution.

Fiche métier : Chef de projet

Appellations couramment utilisées

  • Conducteur de projet

Description synthétique

Le chef de projet organise, conduit le projet de bout en bout. Il assume la responsabilité des différentes phases du projet, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu’à la recette finale utilisateur, voire la mise en production. Il constitue l’équipe, coordonne le travail des différents intervenants, ajuste en permanence le planning en fonction de l’avancement. Son objectif est de terminer le projet en fournissant des livrables de qualité, conformes aux cahiers des charges définis avec le client, en respectant délais et budget.

Activités principales


  • Assurer le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
  • Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
  • Suivre le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
  • Livrer le projet
  • Assurer la rentabilité du projet

Activités accessoires


  • Négocier des prestations avec des fournisseurs
  • Encadrer et suivre les assistants chef de projet

Savoir-faire spécifiques nécessaires


  • Analyser les besoins
  • Rédiger un cahier des charges (spécifications, exigences, qualité, délais, coûts...)
  • Constituer, développer et manager une équipe et arbitrer les conflits
  • Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion de projet
  • Établir et suivre un budget prévisionnel
  • Établir et suivre un planning de réalisation
  • Animation de réunion et capacités de rédaction
  • Savoir faire du reporting

Connaissances spécifiques requises


  • Maîtriser les techniques de management de projet et d’équipe
  • Maîtriser les techniques de gestion des risques
  • Maîtriser les méthodes, les normes et les outils de développement
  • Maîtriser les techniques et les méthodes de programmation
  • Connaître les outils de spécifications et de maquettage
  • Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique
  • Maîtriser une démarche qualité
  • Avoir des connaissances du domaine fonctionnel
  • Maîtriser les méthodes de conduite de projet
  • Connaissances des architectures techniques

Compétences comportementales requises

Catégories de compétences1 23Précisions sur les compétences requises
Esprit d’entreprendreCoopération
Orientation client (commercial)Persuasif
Animation d’équipeLeader d’équipe
Communication (Équipe, partenaires)Sens de la communication
(1 assez important, 2 important, 3 très important)

Pré requis (expérience, diplômes, certifications ou habilitations particulières)

  • Niveau Bac +4 ou 5 avec une expérience d’au moins 5 ans dans les métiers du développement ou du conseil.

Variabilités et particularités de l’emploi-type

  • Taille et nature du projet
  • Ressources humaines disponibles
  • Technologies utilisées
  • Domaine fonctionnel

Emplois-types de proximité

  • Architecte des systèmes d’information
  • Directeur de projet
  • Consultant en assistance à la maîtrise d’ouvrage
  • Ingénieur technico-commercial

Code ROME correspondant M1803 Direction des systèmes d'information